Organizational change management in ERP-Projekten

InEchtZeit unterstützt Sie bei Ihren organisatorischen Veränderungen

Mensch in Veränderung / Führung in Veränderung

Welche positiven Effekte wir erzielen

Projekterfolg stärken

effiziente Termine

verbindliche Entscheidungen

wertschätzende Kommunikation

erlebbare Vorteile

Wie wir diese Effekte erreichen

Sensibilisierung aller Projektbeteiligten

Umsetzungsunterstützung durch Fokussierung und Orientierung

Werkzeuge- / methodenbasiert

Befähigen durch motivieren

Was wir gemeinsam erarbeiten

· gemeinsames Zielverständnis · Kommunikationskonzept · nach Bedarf in Team- oder Einzelgesprächen, Gesprächsvorbereitung, Moderation oder Workshops ·

Was ist OC?

Organisatorische Veränderungen sind Handlungen, Aktionen oder Maßnahmen, bei deren Veränderungen die elementaren Bereiche eines Unternehmens modifiziert werden. Dies kann Kultur, unternehmensübergreifende Technologien, Infrastruktur oder interne Prozesse umfassen.

Was ist Change Leadership?

Unser Verständnis von Führung in Veränderungen: Analyse der Konfliktpotentiale, der Herausforderungen und Chancen mit dem Fokus auf dem Menschen im gesamten Veränderungsprozess.

Change Leadership mit InEchtZeit

Kontaktieren Sie uns uns steuern Sie Ihre Veränderungsprozesse erfolgreich mit dem Team der InEchtZeit